Alise Zagury: "20 jaunie uzņēmumi pievienojas ģimenei ik pēc 2 mēnešiem"

Alise Zagury, kuru pabrauc garām EM Liona, pēc tam Silicon Sentier un 104, 2013. gadā uzsāka The Family 2013. gadā kopā ar Oussama Ammar un Nicolas Colin. Tagad viņa ir viena no ietekmīgākajām personībām Eiropas ekosistēmā. Iepazīstieties.
Tonijs Tričans
The-HiTech.net: Kas ir ģimene?
Alise Zagurija: Ģimene ir dzimusi no dziļas vēlmes radīt uzņēmējdarbībai labvēlīgu vidi. Mēs izvēlējāmies šo vārdu, jo tas atspoguļo silto kokonu, kuru vēlējāmies izveidot. Ģimene, kas ir klāt grūtos laikos, bet arī labām maltītēm!
Mēs atbalstām vairāk nekā 150 jaunuzņēmumus Eiropā. Mūsu trīs pīlāri: izglītība, instrumenti un piekļuve kapitālam. Ik pēc diviem mēnešiem ienāk 20 jaunie jaunie uzņēmumi. Mēs strādājam, lai paaugstinātu ambīcijas un atbalstītu viņus viņu izpildē. Jums var būt pazīstami daži no tiem, piemēram, Heetch, Agricool vai Payfit.
Tava karjera sākās, kad zaudēji darbu. Kāds bija atsitiena cēlonis?
AZ: Kad es pametu skolu, es meklēju sevi. Es gribēju uzņemties atbildību un attīstīties radošā vidē. Bet es zināju, ka organizācijas ar spēcīgu hierarhiju nebūs piemērotas.
Pēc tam mani pieņēma darbā par projektu vadītāju nelielā mākslinieku aģentūrā. Tam veltīju visu savu enerģiju, neskaitot savas stundas. Aģentūrai finansiāli klājās ne pārāk labi, un mani atlaida no pirmajiem.
Es joprojām atceros, kā priekšnieks man virtuvē teica: “Alise, tu būtu labāka kā konsultante. Jūs esat pārāk neatkarīgs, lai paliktu komandā! ” Pēkšņi manas rokas nokrita man. Varēju redzēt, kā es tur ilgi uzturos. Es tur biju ielicis tik daudz sapņu un apņemšanās … Mans ego neatjaunojās.
No šīs pieredzes es iemācījos labu mācību. Jūs varat likt tik daudz aizraušanās ar darbu, cik vēlaties, ja apkārtējie neuztver šīs apņemšanās vērtību, tā ir laika izšķiešana.
Vai jums ir palīdzējusi spēcīga personība Francijā?
AZ: Man bija iespēja doties strādāt uz Maiami un dažus mēnešus mācīties Indijā. Ceļošana man palīdzēja saprast franču konformismu kā kultūras iezīmi, nevis universālu standartu.
Uzskatu, ka iegremdēšanās ārzemēs ir labākais veids, kā paplašināt iespēju klāstu un atjaunot attiecības ar pasauli.
Amerikas Savienotās Valstis mani apstiprināja idejā, ka pēc gribas es varu darīt gandrīz jebko. Indija veicināja vēlmi palikt pēc iespējas tuvāk tam, kas man bija jēga.
Francija ir konformistiska valsts, jo vecie cilvēki nevēlas atlaist. Bet tas attiecas arī uz jauno paaudžu pārdrošības trūkumu.Viņu ziņā ir izmantot varu!
Kādas ir sievietes robežas biznesa pasaulē?
AZ: Viņas ir mazāk pārstāvētas, mazāk uztvertas nopietni, viņus mazāk uzklausa … Īsāk sakot, mēs zinām, ka sievietēm ir daudz ierobežojumu. Ko mēs varam darīt, lai to mainītu? Sievietes pārstāv pusi zinātnisko bakalaureātu. Tomēr programmēšanas skolās mēs atrodam mazāk nekā 10%.
Varbūt vajadzētu izsaukt vecākus vai veikt lielas nacionālās kampaņas.
Mums ir arī dziļāks priekšmets: īpašības, kas piedēvētas sievišķajam un vīrišķajam. Uztveres maiņa ir iespējama: jūs varat būt iekarotājs, vērienīgs un apņēmīgs, vienlaikus būdams sieviete!
Ko jūs ieteiktu kādam, kurš zaudējis darbu un kurš vēlas izveidot savu projektu?
AZ: Koudetatondemand.co skatīšanās ir visa tiešsaistes izglītība, lai mācītos būt bizness. Tas ir bez maksas un pārvērš neapmierinātību par resursu, lai izveidotu savu projektu.
Kādi ir nākamie ģimenes projekti?
AZ: Šobrīd tiek izveidots joinlion.co, kas piesaista arvien vairāk cilvēku. Tas ir veltīts visiem tiem, kuri vēlas ienirt starta kultūrā, lai pievienotos uzņēmumam, vienlaikus strādājot par darbinieku. Paziņojums amatieriem!